194 – ehdokasnumeroni vaaleissa

Tänään saatiin sitten viralliset ehdokasnumerot, piirustamalla Porissa äänestyslippuusi numeron 194 saat Porin kaupunginvaltuustoon reilut toista sataa kiloa rehtiä duunarihenkeä, jämäkkää yhteistyökykyä ja aimo annoksen maanläheistä kaupunkilaisjärkeä. Koko kakku kuorrutetaan tiukalla asiaosaamisella, hyvillä ihmissuhde – ja kommunikointitaidoilla ja rohkeudella toimia tiukassakin paikassa. Lisäämällä numerooni 194 yhden pykälän, saat äänestettyä vaimoani Sonjaa, hyvä ehdokas hänkin 🙂

Huomenna aamulla pitäisi lähteä kukonlaulun aikaan käymään eduskunnassa muistuttamassa isoja tappeja siitä että meitä duunareitakin on vielä olemassa 🙂

 

Ehdokasnumeroiden odottelua ja kokkailua tulisilla chileillä

Vaalityöjärjestelyihin illan mittainen lepotauko, chilikokkauskurssi Otsolan kansalaisopiston järjestämänä. Neljä tuntia kokkailua, syömistä, seurustelua ja jälkien siistimistä. Oli aikas hieno ilta 🙂 Ja ruoassa oli melkolailla jytinää 🙂 Huomenna pitäisi sitten saada ehdokasnumerot.

Viikonloppu voimien keräämistä

Viimeinen ”vapaa” viikonloppu ennen kunnallisvaaleja vietetty. Perheen kanssa oleilua, käytiin Jesperin kanssa uimassa ja kannustettiin tv:n kautta Ässät 4-1 voittoon HPK:sta 🙂 Ja tänään sain viimeviikkoisen vaalikuvauksen satoa käsiini, ammattilainen saa ihmeitä aikaan…

 

Kilpailukykyä kehitetään osaamisella

(Mielipidekirjoitukseni Satakunnan Kansassa 20.9.2012)

Suomen pienyrittäjät ry. esitti julkisuudessa vaatimuksen raamisopimuksen mukaisten palkankorotusten
peruuttamisesta ja vaati keskustelua kokonaisvaltaisesta palkkojen alentamisesta. Tämä pienyrittäjien
omien voittomarginaalien lihottamiseen tähtäävä vaatimus oli naamioitu ”hätähuudoksi Suomen puolesta”.
Vaatimus heijastaa vahvasti oikeiston vanhaa väitettä siitä että kilpailukyky luodaan palkkoja alentamalla.
Esimerkkinä tästä väitteestä käytetään usein ns. Saksan mallia. Saksassa kilpailukyvyn nostamiseksi on
sovittu palkkojen alennuksia osassa työmarkkinoita.

Tilastojen valossa Saksan mallin toimivuus on vähintään kyseenalainen. Vuosina 1999-2011 keskimääräinen
palkansaajakorvausten nousuvauhti vuodessa on Suomessa ollun reilu 3% ja Saksassa noin 1,5%.
Samaan aikaan työn tuottavuus on Suomessa noussut hieman alle 20% ja Saksassa melko tarkkaan
10%. Palkansaajien ansiot Suomessa ovat edelleen heikommat kuin Saksassa. On myös huomioitava
että palkkamaltin aika Saksassa tuntuu olevan ohi, lähiaikoina sovittujen palkankorotusratkaisujen 3-4%
kustannusvaikutus vuodessa on merkittävästi korkeampi kuin Suomessa raamisopimuksen tuottama noin
2,1% kustannustason nousu.

Näiden Eurostatin ja Euroopan komission tilastojen valossa tilanne näyttäisi siis aivan päinvastaiselta
oikeiston väitteisiin nähden. Hyvä tuottavuuskehitys mahdollistaa hyvän palkankorotusvaran ja toisaalta
vahva palkkakehitys pakottaa yritykset kehittämään tuottavuuttaan. Tästä kierteestä hyötyvät kaikki, niin
palkansaajat, elinkeinoelämä kuin yhteiskuntakin.

Suomen pienyrittäjien esittämä huoli Suomen ulkomaankaupan vaihtosuhteen heikkenemisestä on
aiheellinen. Suurimpana ongelmana teollisuuden vientituotteiden kaupalle ei kuitenkaan ole korkean
palkkatason aiheuttama hintakilpailukyvyn puute vaan yritysten omat, huonot strategiset valinnat.
Esimerkkinä voitaneen käyttää vaikkapa Nokiaa.

Toisena ongelmana Suomen vientiteollisuudessa on edelleen tietynlainen yksipuolisuus. Vahvasti
investointihyödykkeisiin keskittynyt teollisuutemme on äärettömän suhdanneherkkä. Heikon
kansainvälisen talouden aikana ongelmana ei ole heikko hintakilpailukyky, vaan se että näillä
investointituotteita tuottavilla aloilla tuotteita ei tahdota saada kaupaksi oikein mihinkään hintaan.

Suomen vaihtotaseen kehittämiseksi meidän on panostettava entistä enemmän vaativampiin, korkeamman
jalostusarvon tuotteisiin. Niiden korkeammat hinnat tuottavat vaihtotaseen saamapuolelle euroja. Tämän
tavoitteen toteuttaminen edellyttää työelämässä edelleen osaamisen ja toimintatapojen kehittämistä.
Nämä eivät toteudu palkkoja leikkaamalla, päinvastoin. Ammattimies on palkkansa ansainnut.

Erno Välimäki
Pääluottamusmies, Cupori Oy, Pori
Metallityöväen Liiton hallituksen jäsen

Porin Vasemmiston kunnallisvaaliehdokkaat 2012, olkaa hyvät!

Tänään päivällä sain jätettyä Porin Vasemmiston ehdokaslistan keskusvaalilautakunnalle. 67 vahvaa ja osaavaa ehdokasta rakentamassa oikeudenmukaisempaa ja avoimempaa Poria! Töiden jälkeen Uuden Porin haastattelu ja italiantunnit kansalaisopistolla. Iltapalaksi väsätty pasta carbonara kruunasi päivän 🙂
(Alla kuvassa osa ehdokkaistamme)

Porin Vasemmiston ehdokkaat:

  • Alander Kaija, Päihdetyöntekijä
  • Anoschkin Maaret, Maalari-yrittäjä
  • Apajasalo Asko, Kirvesmies
  • Furuholm Tapio, Tiedotuspäällikkö
  • Gorinenko Leonid, Kokki
  • Granholm Anne, Yrittäjä
  • Granholm Liisa, Sairaala-apulainen
  • Grönmark Juha, Pääluottamusmies
  • Hakala Eija, Pankkineuvoja
  • Heino Oili, Kiinteistöasiamies
  • Hentonen Tomi, Puuseppä
  • Hirvonen Reijo, Pääluottamusmies
  • Huuhka Jari, Toimistonhoitaja
  • Hänninen Pentti, Eläk, kirjapainoteknikko
  • Högbacka Jenna, Opiskelija
  • Iltanen Markku, Muurari
  • Jokela Jaakko, Kirvesmies
  • Jokisuo Kirsi, Koulutussihteeri
  • Jussila Anna-Liisa, Myyntisihteeri
  • Kalliomäki Joni, Opiskelija
  • Kangasniemi Eeva, Perushoitaja
  • Karumäki Antti, Sosionomi(AMK)
  • Katajamäki Heidi, Lähihoitaja / koulunkäynninavustaja
  • Kivelä Antero, Työsuojeluvaltuutettu
  • Kivioja Tapio, Autonkuljettaja
  • Koivukorpi Jari, Seripainaja, pääluottamusmies
  • Korpela Kati, Sairaanhoitaja AMK
  • Koskinen Jarmo, Erikoisammattimies
  • Kukkasmäki Marja-Leena, Työsuojeluvaltuutettu
  • Lahtinen Kirsi, Ravintolakokki
  • Lehvonen Keijo, Eläkeläinen
  • Lepistö Juha, Opiskelija, baarityöntekijä
  • Louhela Eeva, Sairaanhoitaja
  • Maakivi Sami, Eristyspeltiseppä
  • Muurinen Sirpa, Prosessi-insinööri, laborantti
  • Mäkelä Juha, Tuotantotyöntekijä
  • Mäkinen Reijo, Eläkeläinen
  • Nissi Matti, ent. liikenneohjaaja
  • Norman Aleksi, Opiskelija
  • Nummelin Aki, projektipäällikkö, yht.tiet. Maist
  • Näreoja Anna-Liisa, Floristi
  • Pajukoski Jari, Ahtaaja
  • Prehti Arto, Rakennusmies, vahtimestari
  • Puhjo Veijo, Erikoislääkäri
  • Ranta Raisa, Hankeneuvoja, insinööri
  • Rantanen Jukka, Tuotantotyöntekijä
  • Raussi Toni, Maalari, pääluottamusmies
  • Ruohonen Marja, Hoitaja
  • Ruuhilahti Jari, ATK-opettaja
  • Salo Pertti, Fil.maist, kouluttaja
  • Salsoila Timo, Koulunkäynninavustaja
  • Sandberg Juha, YTM, vs.perusturvajohtaja
  • Sillanpää Janne, Levyseppä/hitsaaja
  • Silver Anne, Ins, jäteneuvoja
  • Sjöblom Pentti, Sahatyöläinen, eläkeläinen
  • Solala Juho, Opiskelija
  • Telin Tuula, Maakunta-asiantuntija, yht.kun.t.maist
  • Tuomela Petri, Ahtaaja
  • Urho Teuvo-Jukka, Yrittäjä
  • Uusitalo Jyrki, Vuoroetumies
  • Valtonen Jarno, Opiskelija, elokuvateatterityöntekijä
  • Vastamaa Juha, Metsuri, yrittäjä
  • Vettenranta Ville, Toimihenkilö
  • Välimäki Erno, Pääluottamusmies
  • Välimäki Sonja, Lastentarhanopettaja, sosionomi (AMK)
  • Ylitalo-Salo Eira, Elintarviketyöntekijä (pääluottamusmies)
  • Östervik Mauri, Rakennusinsinööri

Kalasoppaa ja listojen kirjoittelua

Tänään vietetty ehdokastapaamista ja ministeri Kyllösen kans jaettu kalasoppaa Eetunaukeella, sit viel iltapalaks Porin Vasemmiston ehdokaslistat laitettu järjestykseen huomista keskusvaalilautakunnassa käyntiä varten. Täst se lähtee 🙂

Leineperin markkinoilla

Tänään tuli käytyä perheen kanssa Ulvilassa, Leineperin markkinoilla. Ulvilan Vasemmisto oli hienosti edustettuna paikalla ja käytiin Erneston kanssa tervehtimässä appiukkoa ja muita tuttuja 🙂

 

Nettisivut auki!

Jahas, tänään sain sitten nää nettisivut auki ja käyttöön, lisäillään pikkuhiljaa kamaa ja kirjoituksia. Ehdokaslistat jätetään maanantaina ja tiistaina keskusvaalilautakunnalle. Pari päivää siis vielä aikaa metsästää viimeiset ehdokkaat porin vasemmiston joukkueeseen 🙂

Parempia pomoja Porille!

(Satakunnan Kansassa 23.8.2012 julkaistu kirjoitukseni)

Johtamisongelmat Porin kaupunkikonsernissa pulpahtelevat julkisuuteen säännöllisesti kiusallisen finnin tavoin. Tuoreimpana episodina kaupungin tiedotuspäällikkö Tapio Furuholm esitti Satakunnan Kansassa rajua kritiikkiä kaupungin johtoa kohtaan. Kirjoituksessaan Furuholm syyttää kaupunginjohtaja Aino-Maija Luukkosta suorastaan törkeästä välinpitämättömyydestä työtehtävien hoidossa. Kritiikin kärki kohdistuu Luukkosen ja muiden kaupungin elinkeinopolitiikan toimijoiden tekemisiin ja tekemättä jättämisiin. Furuholmin mukaan nämä laiminlyönnit olisivat aiheuttaneet porilaisille veronmaksajille miljoonaluokan menetykset.

Johtamisongelmat ovat nousseet esiin aiemminkin, kaupungintalon työilmapiiriselvitysten yhteydessä. Rivien välistä on kuultavissa että nämä ongelmat eivät ole menneen talven lumia. Yhtälailla heikosta esimiestyöstä on kysymys kesällä käsiin räjähtäneessä perusturvan kriisissä. Koko kaupunkiorganisaation kyvyttömyydestä vastuuseen ollaan laittamassa muutamaa yksittäistä perusturvan johtajaa. Samaan aikaan Porin poliittiselta johdolta tuntuu täysin puuttuvan kyky katsoa peiliin. Porissa tuntuu valitettavasti vallitsevan 70-lukulainen kähmintäkulttuuri. Organisaation eri portaita johdetaan tilanteen mukaan edestä, takaa, sivulta tai milloin mistäkin suunnasta. Kokonaisuutta ei tunnu hallitsevan kukaan.

Kaiken ratkaisevaksi neronleimaukseksi kaupungin johdossa on kehitelty johtamismallin muutos. Pitäisi muuttaa kaupunginhallituksen puheenjohtaja päätoimiseksi kaupungin palkkaa nauttivaksi työntekijäksi ja suurimpia lautakuntia johtamaan halutaan vähintäänkin osa-aikaiset ”ministerit”. Näille sitten aikaa myöten pitää palkata sihteerejä ja avustajia. Nämä ovat suureellisia virkanimikkeitä alle sadantuhannen asukkaan pikkukaupungille.

En ole lainkaan vakuuttunut tämän esitetyn organisaatiomallin eduista. Porin johtamiskulttuuri vaatii jättiharppauksen 2000-luvulle. Tämä ei tapahdu pienten piirien laatikkoleikeillä vaan ylhäältä alas ulottuvalla asennemuutoksella. Marssijärjestyksen pitää olla selvä; poliittiset päätöksentekijät, valtuusto etunenässä, määrittävät suunnan ja linjat. Näitä poliittisia linjauksia koko kaupunkikonsernin pitää noudattaa yhdessä linjassa, ylimmästä johdosta alkaen. Toiminnan arvioinnin pitää olla avointa ja palautteen kriittistä. Näin varmistamme että Poria johdetaan äänestäjien tahdon mukaisesti. Uskon että tällä tavalla saamme toiminnan kehittämiseen reipasta maalaisjärkeä ja pystymme vaikeassakin taloustilanteessa turvaamaan porilaisten palvelut.

Erno Välimäki
Metallimies
Porin Vasemmiston puheenjohtaja